В «белую зарплату» входят такие компоненты:

официально установленное жалование;

премии;

районный коэффициент (показатель увеличения заработка с целью компенсации дополнительных затрат средств и труда из-за тяжелого климата);

надбавки за стаж, степень;

отпускные;

больничные.

 

Плюсы «белой зарплаты» для работника:

 

защищенность (сотрудник становится субъектом трудового законодательства и получает все привилегии и права только при наличии трудового договора, где в обязательном порядке указывается размер оклада);

перспективы (большие и надежные предприятия, которые обеспечивают персональный рост и стабильность, отдают предпочтение прозрачной бухгалтерии, в отличие от «компаний-однодневок»);

кредитная история (возможность получить кредиты в престижных банках при наличии справки о доходах);

пенсия (налог-процент от заработной платы в пенсионный фонд платит работодатель);

оплачиваемые больничный, декретные и отпускные.